Analyser ...

Objectiver ...

Communiquer ...

Des hommes et des Compétences

Evaluer ...

Former ...

Recruter ...

3 - E-commerce Internet 4 - Gestion des Compétences 5 - ressources Humaines 6 - Formation

FG1 - Formation Paie Sage

Objectifs : Acquérir les connaissances nécessaires sur la paie SAGE ligne 100 pour une utilisation complète et autonome du produit.

 

Plan de cours

1 - Prise en main du logiciel par le jeu d'essai

    1. Composantes du bulletin salarié
    2. Définition d'une rubrique et d'une constante, Intégration au bulletin de paie, saisie, calcul, édition
    3. Clôture de paie : principes.

2 - Définition des paramétrages

    1. Paramètres de paie
    2. Paramètres sociétés, établissements et organisation
    3. Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
    4. Eléments multi sociétés
    5. Questionnaires
    6. Fichier du personnel, gestion de l'archivage

3 - Paramétrage des 35 heures

    1. La gestion des heures : paramétrage, exploitation
    2. Le modèle hebdomadaire
    3. Les natures d'heures
    4. Le planning opérationnel
    5. La feuille de temps
    6. Les heures supplémentaires
    7. Le contrôle des heures
    8. Les états
    9. L'impact direct ou l'enregistrement des heures

4 - Traitements courants

    1. Exploitation des questionnaires
    2. Gestion des absences ·
    3. Saisie des valeurs de base mensuelles
    4. Calcul / édition des bulletins
    5. Paiement des salaires
    6. Les différentes clôtures

5 - Editions

    1. Livre de paie, les états de cotisations, l'état sur la RBS
    2. La personnalisation du bulletin

6 - Traitements comptables

    1. Modélisation comptable : comptes et écritures
    2. Journal comptable
    3. Passation comptable
    4. Comptabilité analytique

7 - Autres traitements

    1. Commande des tickets restaurant
    2. Duplicata de bulletins
    3. Confidentialité
    4. Régularisations ·
    5. Les IJSS (Indemnités Journalière de Sécurité Sociale)
    6. Historiques des données sur 10 ans
    7. Export / Import

8 - Editions administratives

    1. DUCS
    2. Attestation Assedic
    3. Solde de tout compte
    4. Certificat de travail
    5. Mouvements de personnel
    6. Attestation Maladie Maternité Paternité
    7. DUE

9 - Gestion DAS TDS – DADS B

    1. Organisation des paramétrages des tables et fiches du personnel
    2. Processus d'exploitation

10 - La DADS U et la THEORIE

    1. Présentation
    2. Définition, calendrier
    3. Circuit de la déclaration
    4. Descriptif du fichier DADS U

11 - Les périodes DADS U

    1. Les situations particulières
    2. Les périodes de non activité
    3. Les périodes d'activité
    4. Le fait générateur

12 - La DADS U dans la paie SAGE WINDOWS

    1. Traitements de la DADS U

13 - Gestion avancée

    1. Présentation des documents et listes
    2. Paramétrage d'une liste, d'un document, d'une sélection, d'un formulaire et éditions

14 - Présentation des fonctions annexes

    1. La gestion des acomptes
    2. La gestion de la participation
    3. Le bilan social
    4. L'épargne salariale

Public : Tout futur utilisateur de la Comptabilité SAGE L100.

Pré requis  : Maîtrise de la fonction paie et gestion du personnel dans l'entreprise. Utilisation courante de l'environnement Windows.

Durée : 5 jours (8h30-12h 14h-17h30) soit 35 heures de formation

Méthodes et moyens pédagogiques : Exposés théoriques et cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d'entreprise.

ANIMATEUR(S) : RGI

Raphael BALTZER : Consultant et formateur expert agréé SAGE

Coût jour  : 3 750 € HT en cours intra de 5 jours hors déplacement ou 1 400 € HT/pers. en cours inter

 

 

 

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